2、絕不接受對方的起始條件，誰接受誰吃虧。

3、殺價必須低于對方預期目標，不殺是傻子。

4、聞之色變法，讓對方感到他的要價太嚇人了。

5、選擇隨時準備走人，逼迫對方倉促下決定。

有25%在打第二次電話后就放棄了。12%在打第三次以后放棄。有10%繼續打電話。這些不放棄的10%正是收入最多的人士。

耶魯大學巴赫教授說：坐在硬椅子上砍價會更無情；捧著熱咖啡比拿冰可樂更傾向于認為別人慷慨友善；面試官會認為擁有厚實文件夾的應聘者更認真…重點是人們完全意識不到，自己被什么事物影響。

2、 激勵團隊。

3 、傳播價值觀。

4 、至少75%時間花在產品上。

5 、分析數據。

6 、強健體魄。

7、 吸取反饋建議。

8 、離開辦公室接觸真實世界。

9 、微信交友。

10、掌握現金流。

11 、站在投資人角度衡量自己的工作。

12 、保持快樂。

13、 熱愛你身邊的一切。

2、3分鐘后，就要找到客戶的興趣范圍，引導話題到對方的熱點區。

3、努力讓客戶記住自己的獨特的特點，而不是公司的，不是產品的。關注對方的心理預期，性格特點，素質和閱歷。